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发挥纪检监察部门监督职能
摘 要：随着企业体制改革的不断深化,社会主义市场经济体制逐步完善.而我国的国有企业,也逐渐转化成现代企业体制,面对新形势下的社会主义经济体制,我们要加强国有企业纪检监察部门监督职能的力度,落实党风廉政建设,责任到人.在国有企业纪检监察部门监督工作中遇到很多问题,那么,如何做才能有效地发挥纪检监察部门的监督职能工作,是丹东市太平湾发电厂纪检监察审计部值得思考的问题.
关键词：纪检监察；监督职能；党风廉政建设；问题
引言：落实党风廉政建设责任制是深入开展党风廉政建设和败工作重要的制度保障.落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任.在新形势下,“如何更好地发挥纪检监察部门的监督职能”是值得大家共同思考的一个话题,更是纪检监察部门必须共同面对的一个课题.在新的形势下,要切实有效地发挥纪检监察的监督职能,除了坚持“教育、监督、惩处、保护”工作职责外,还要不断转变方式和方法,不断开辟工作路径.为此,笔者认为应从以下几个方面来推进和加强纪检监察工作,真正发挥好纪检监察的监督职能作用,积极推进党风廉政建设和败工作,从而促进各项工作又好又快健康发展.
一、切实加强自身建设,不断夯实纪检监察部门执纪监督的基础
纪检监察干部队伍的履职能力决定履行监督职责的效果.要履行好纪检监察部门的监督职责,必须有一支业务素质较高,工作能力较强,思想作风过硬的纪检监察干部队伍,这就要求纪检监察干部不断增强综合素质和业务水平,不仅是做某项工作的“行家里手”,还要成为抓党风廉政建设的“多面手”.一是要注重开门纳谏,打造阳光纪检.在日常工作中大力宣传纪检监察的监督职责、任务和成效,让广大干部职工更加了解纪检监察工作.二是纪检监察部门不是天然的保险箱,纪检干部也不具备与生俱来的免疫力,要打造坚强有力的执纪监督“铁军”,既要勇于监督别人,又要防止“灯下黑”的问题.三是加强培训,提高技能.把纪检干部的教育培训作为一项日常工作来抓,采取一些诸如:“请进来”集中培训、“走出去”学习培训、“大讲堂”交流培训、“跟班学”操作培训等多种方式为纪检干部“充电”,着力打造一支“政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的高素质纪检监察干部队伍.
二、强力推进“三转”,切实履行好纪检监察监督的职能
落实“三转”,是纪检监察部门强化执纪监督职能的重要抓手.纪检监察部门不但要严格按照《党章》和行政监察法履职尽责,还要把握好工作的定位要求,正确行使手中的监督执纪问责权力,力求工作不错位、不越位、不缺位.
2.1 提高思想认识,明确监督的主体责任.要围绕中心、服务大局,当好党委的参谋和助手,正确处理好重点工作和纪检监察工作的关系.要充分认清各级党委和党组的“一把手”才是党风廉政建设的主体.要在日常工作中强化“一把手”的责任意识,逐渐从“要我抓”转变为“我要抓”,引导“一把手”树立正确的发展观、政绩观,形成抓党风廉政工作与抓业务工作“两手抓、两手都要硬”的良好局面.
2.2 抓住关键环节,从严监督责任分解.纪委应重点监督指导各单位充分认清党委（党组）班子和领导干部必须承担的党风廉政建设的具体责任.要把等系列工作列入重要议事日程,纳入日常考核范围,详细部署,明确落实.要同业务工作同检查、同考核.一把手作为单位党风廉政建设的“第一责任人”,要主动把领导和组织的责任承担起来,做到每年的年初亲自参与分解党风廉政建设的任务,每季度亲自主持召开党风廉政建设专题例会,研究和部署党风廉政建设工作,定期听取党风廉政建设工作的专题汇报,定期组织开展党风廉政建设责任制专项考核.
2.3 强化过程监督,保障党风廉政建设责任制落实.在具体监督工作中,要有灵活的工作方式方法,从过程监督和结果监督两个方面下功夫,既要坚持把党风廉政建设和败工作与各项工作结合起来,全面考虑,统一部署,做到党风廉政建设工作与业务工作同部署、同检查、同考核.同时,要进一步树立起信任不能代替监督、业务工作不能代替党风廉政建设工作的思想,在定期向上级纪委报告落实党风廉政建设主体责任情况的同时,要牢固树立起“一把手”不抓党风廉政建设就是严重的失职的责任意识.
2.4 确定监督重点,强化监督执纪.作为基层人行的纪检监察部门,落实“转职能、转方式、转作风”的要求,必须突出抓好主责主业,增强工作实效.一是要强化对作风纪律的监督,围绕年节（春节、中秋、国庆）等重要节点,纪委监察部门可以本着从爱出发的理念,向班子成员、各部门负责人发出廉政提醒,以爱示纪,增强干部职工的廉政意识,筑牢拒腐防变的思想防线.二是强化重要部门、重点岗位的监督.对于基层人民银行来说,确保资金安全,防范案件发生是纪检监察工作的重中之重,要时刻瞄准重点部门、重要事项、关键岗位、苗头性、倾向性问题及时进行预警提醒,抓好监督检查,增强防范案件风险的责任意识.三是强化岗位风险排查,以岗位风险防范工作为切入点,对业务风险进行全面排查,按等级建立风险档案,对风险级别高的重点岗位、重点工作人员,实行重点监控.四是强化要害岗位人员备案审查,加强政治思想教育和教育加以防控,加强八小时之外行为管理,加大岗位轮换力度、落实强制休假制度.
三、完善我国国有企业监督制度,突出监督的效果
完善我国国有企业监督制度,能更好的发挥纪检监察部门的监督职能.所以,要从各方面来完善我国国有企业监督制度.
3.1 整理内控制度,打造权力制度.败体制和制度的完善程度,对败成效有着至关重要的影响,也影响着纪检监察部门能否充分发挥监督职能工作.要不断加强法律法规制度的完善,对人对事要采用制度管理办法,对单位主要负责人权力的行使,建立规范的管理制度,让单位主要负责人的权力、决策、管理都纳入制度中,从各方面健全保障的机制,让权力的行使在制度的监督下进行.
3.2 对监督资源进行整合,形成监督一体化
要树立监督工作为一体的中心思想,以纪检监察、内审、事后监督等部门为一个职能单位,建立监督检查管理体系,采用各种科学先进的监督管理手段,加强各个部门的协调配合能力,把职能中重复的部分进行整合,有利地提高监督效率和监督成效.
3.3 丰富监督管理手段,加大监督成效.采用异地交叉检查和下查一级的监督管理手段,提高监督成效；加强思想教育,注重教育监督,让干部职工从思想上主动接受监督.采用考核监督管理手段,实现考核问责制.
3.4 采用再监督、再检查机制管理手段.建立健全再监督、再检查机制,是为了保证纪检监察部门的独立性和权威性.在发现问题、处理问题上要有独特处理方法,防止纪检人员受到亲情等方面的因素的扰乱,导致纪检监察工作出现效率不高的问题.
结语：在现有的时代形势之下,国有企业的纪检监察部门如何有效的“转职能、转方式、转作风”,摒弃固有思维模式,将现代企业管理学思维融入到纪检监察管理工作当中,运用企业现代管理理念开展工作,为企业的健康稳定发展提供更为有效的保障,是当今国有企业纪检监察工作所面临的新挑战和新任务,需要我们不断进行探索和思考.
参考文献
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[2]郝东良.新形势下国有企业纪检监察部门的危机与对策[J].现代商贸工业.2017(24)
[3]周莉娜.落实企业纪检监察部门监督责任对策探析[J ] .新西部.2017(12)
监督职能论文范文结:
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1、会计监督论文