档案管理方面有关硕士毕业论文范文跟人事档案管理面临的新问题与改革路径相关开题报告范文-毕业论文网

本论文可用于档案管理论文范文参考下载，档案管理相关论文写作参考研究。

人事档案管理面临的新问题与改革路径

文/滨州市社会保险服务中心燕翔

【摘要】人事档案管理工作是保证事业单位对人力资源实现有效掌控和调动的关键工作,本文从人事档案管理工作的最新问题出发,结合人事档案管理工作的具体优化需要,对最新问题的优化处理路径进行了研究分析,对有效提升事业单位人事档案管理工作的执行质量,具有十分重要的意义.

【关键词】人事档案；新问题；改革路径

人事档案管理工作是决定人事管理工作水平的关键因素,因此,结合人事档案管理工作的实际特点,结合该项业务的最新问题进行改革路径的设计,是保证人事档案管理业务的整体质量得到有效优化的关键.

一、人事档案管理工作面临的新问题

（一）人事档案分类编排工作存在不足.人事档案的分类编排工作是提升档案管理工作质量的一项关键内容.但是,一些单位在实施具体的管理性业务设计过程中,缺乏对编排分类工作方法的充分关注,这就使得一些人事档案的具体管理工作难以凭借业务模式的合理设计实现对人事档案分类管理工作的精准操作,十分不利于人事档案分类业务与干部人事管理活动的有效对接.还有一些人事档案管理业务在进行优化分类控制的过程中,难以保证将干部人事管理工作与档案管理的传统模式进行结合,使得一些人事管理工作很难凭借档案管理具体业务的分类编排特点,实现对人事档案管理最新问题的优化控制,无法保证将更多的人事档案管理措施进行优化控制,最终造成单位很难将人力资源专业划分等有利因素更好地应用于人事档案的分类编排业务领域,降低了人事档案管理工作的整体质量.

（二）缺乏对人事档案管理高素质人才的关注.目前,一些单位的人事档案管理人员在进行业务优化措施设计的过程中,对于关键性岗位的专业人才供给重视程度不足,并没有结合档案管理性质业务的便捷条件,对主要的人事管理性质业务有利因素进行处理运用,很大程度上降低了高素质专业人才的供给质量.还有一些单位在实施人才培训业务体系建设的过程中,难以保证将更多的团队建设工作面向人才素质优化控制的角度进行推进,导致一些具备较强知识素养的团队难以将自身的综合业务能力进行优化控制,无法保证更多的人事档案管理工作可以凭借自身业务实力更好地面向现代人力资源培训体系实施自我业务优化,难以保证关键性人事档案管理岗位可以得到高水平人才的有力支持.

二、人事档案管理工作的优化处理策略

（一）提升人事档案分类编排工作质量.首先,需要强化对人事档案管理业务重要性的关注,全面结合人事档案优化管理措施的实际需要,对人事档案管理业务的方法加以研究,有效保证人事档案管理业务的措施可以得到完整有效的明确.除此之外,必须强化对人事档案管理措施的关注,根据人事档案优化分类控制的实际要求,对不同人事档案管理业务的模式进行优化设施,有效保证人事档案分类编排业务的质量可以得到充分有效的实现.在进行具体的分类编排技术措施处置过程中,必须按照人事档案管理模式及其对人力资源具体影响的特点,对更多的人事档案管理业务的专业因素加以研究,为人力资源更好地适应管理措施的控制模式提供有力支持.人事档案分类编排工作的优化设计还需要结合人社局现有人力资源的类别特点,对人事档案管理进行有效的分类处置,为后续的细化分类提供一定的基础性支持,具体的人事档案管理业务还必须根据人事档案更新维护的实际要求进行档案内容完整性的优化控制,促使人事档案编排分类业务可以在实践经验的累积过程中实现优化处理.

（二）提升人事档案管理业务的高素质人才供给质量.提升人事档案管理工作关键岗位高水平人才支持质量,是保证人事档案管理的重点业务得到合理控制的关键,因此,需要加强对关键性岗位人才稀缺情况的关注,并且根据人力资源管理业务的实际要求,对影响人事档案管理工作执行水平的关键性因素进行研究控制,以便人事档案的管理措施可以在全面发展策略得到合理设计的情况下充分落实,为高素质人才价值的实现提供帮助.在进行人力资源管理业务培训体系建设的过程中,必须结合人事档案管理工作对人才规模的实际需要,对培训业务机制进行初步设计,保证培训工作体系可以更加完整地适应高素质人才的优化管理要求,并为更多科学素质因素的优化发展创造有利条件.在人力资源培训工作机制建设的过程中,工作人员的基础性业务能力优化控制措施必须全面适应人力资源管理效率的优化建设要求,凭借人才供给质量的优化建设为人事档案管理措施的细化设计提供必要支持.要将关键性岗位的专业需求进行统计处理,并在同行业之间进行交流机制的建设,为更多人事档案管理业务的岗位设计工作提供经验支持,使人事档案管理工作可以在经验累积过程中得到有效优化.

三、结论

人事档案管理工作的优化是提升一个单位管理工作质量的关键性工作,因此,从人事档案管理工作的最新问题分析出发,结合人事档案管理业务的优化处置要求,对相关业务的改革路径加以控制处理,对提升人事档案管理工作的整体质量,具有十分重要的意义.

档案管理论文范文结:

大学硕士与本科档案管理毕业论文开题报告范文和相关优秀学术职称论文参考文献资料下载，关于免费教你怎么写档案管理方面论文范文。