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基于岗位胜任力的地方应用型高校人力资源管理专业模块化课程体系构建
摘要人力资源管理在实现企业战略目标上的重要作用日益凸显,当今地方应用型高校人力资源管理专业在人才培养质量上与市场需求脱节的现象日益严重 本文以岗位胜任力模型为基础,借助模块化教学思想,尝试从人才吸纳、。
试析岗位设置在医院人力资源管理中的导向性
摘要医院工作人员的作用充分发挥的前提是科学合理的岗位设置,岗位是否有序的运转直接关系到医院机制的实际运行状态 医院管理最重要的是以人才为核心的管理,加强医院岗位设置原则的制定,使其在人力资源管理中具有。
简析事业单位岗位设置管理在医院人力资源管理中的导向性
摘要随着我国经济水平的不断提升,人们逐渐认识认识到了知识的重要性,这就使得市场竞争转变为了人才方面的竞争,高素质的人才对于现代医院发展起到了非常重要的促进作用 在我国医疗制度不断改革的背景下,相关的医。
岗位设置在医院人力资源管理中的导向性
摘要人力资源管理的内容之一就是进行岗位设置,随着近几年人才的不断增多,在岗位设置方面就需要更加的重视,使不同的人才发挥其最大的作用 当前,加强对于优质人才的使用和管理已经成为了人力资源管理的重要内容 。
孕早期护士动态岗位管理应对护理人力资源短缺
【摘要】目的探讨动态岗位管理模式的可行性及对孕早期护士满意度及护理人力资源的影响 方法在进行基线调查的基础上,构建包含岗位准入、培训、质控、考核、绩效管理及岗位回归……模块的动态岗位管理模式 通过问卷。
高绩效人力资源管理实践和员工绩效相关性
高绩效人力资源管理实践和员工绩效相关性陈银娟（江苏有线镇江分公司新区分中心,江苏 镇江 212000）摘 要下文研究构建了高绩效人力资源管理实践与员工绩效的研究框架,有效分配利用资源,促进员工学习能力。
基于大数据的公共组织人力资源管理
一、“大数据”下公共组织人力资源管理的概述随着我国社会的进步,科技不断发展,互联网技术越来越受到人们的重视,将互联网运用到社会生活的各个步骤和各个组织中是社会发展“。
企业人力资源管理存在的问题与其
一、人力资源管理对企业发展有着极其重要的作用众所周知,在经济全球化的今天,企业发展面临着复杂的国际国内环境 在此情形下,企业人力资源管理就显得尤为重要 人力资源管理的好坏直接影响着企业的发展进程,影响。
企业人力资源管理中的员工激励机制分析
现阶段我国经济腾飞发展,企业逐渐走向现代化生产,因此,对于企业来说,人力资源管理工作的要求也应随着时代的发展不断提高,逐步完善发展 科学有效的人力资源管理工作能够很好的激发员工工作积极性,促进工作效率。
战略视域下高校人力资源管理方略
战略视域下高校人力资源管理方略研究刘立东（长春科技学院,吉林 长春 130600）摘 要我国高校肩负着为社会培养优秀人才的艰巨使命,高校人力资源优劣,直接影响人才培养结果,优化高校人力资源管理具有一定。
高校人力资源管理国际化人才培养模式优化
高校人力资源管理国际化人才培养模式优化研究刘立东（长春科技学院,吉林 长春 130600）摘 要当前,在市场经济快速发展的背景下,我国为提高在国际间的竞争力,对具有国际化视野的专业人才的需求量急剧增加。
案例教学之困基于公共部门人力资源管理课程
中图分类号G642 文献标识码A DOI10 16871j cnki kjwhb 2018 02 034摘要网络化时代如何有效进行案例教学已成为新的时代命题,以“公共部门人力资源管理&rd。
大数据时代企业人力资源管理变革策略探究
【摘要】在大数据时代的经济背景下,企业要想实现全面的发展,就要解决目前最为严峻的人力资源管理的问题,并且对人力资源进行一系列的改革 本文对这一问题进行了详细的探讨,希望对新时代人力资源管理提供一定的帮。
人力资源管理中绩效考核方法的应用
【摘要】在人力资源管理中,避不开的一个话题就是员工的绩效考核,这会直接关系到一个企业的整体发展水平,由于企业的绩效考核是根据员工的当月具体工作情况来评定的,能够从侧面反映出一个公司的具体运营情况,绩效。
我国地方政府人才争夺大战现象理论基于人力资源管理视角
摘 要在经济发展转型、“人口红利”消失以及政策导向的多重影响下,各地区“人才争夺大战”进入白热化状态,人才优惠政策不断升级,抢人才力度不断加大 &ld。
基于现代人力资源管理对人事档案管理工作
【摘要】现如今,用人单位对人才的质量也都有了新的要求,要求人们在知识能力方面有更高的价值,对人才有很大的需要,所以人力资源管理对于企业来说,是至关重要的 这说明,在现在这样的时代知识是很重要的 用人单。
基于现代人力资源管理人事档案管理工作
【摘要】现代人力资源管理在事业单位的发展过程中应当深层次开发档案的管理与保管,实现人事工作的相宜与事职的匹配,最终达到增益的作用 通过有效的人事档案管理模式改革,对于事业单位的发展能够起到有效的促进作。
网络信息化时代企业人力资源管理的模式评《人力资源管理概论》
网络信息化是当前新时代背景下最显著的时代特征,也是市场中最活跃的重要元素,对整个市场的商业经营模式和管理模式都产生了深刻的影响 在企业人力资源管理中,网络信息化的创新应用正在被广泛探索 董克用、叶向峰。
以岗位说明书为基础落实医院人力资源管理
摘要在医药卫生综合改革、人力资源制度改革……不断变化的形势下,医院面对VUCA的环境 国务院关于建立现代医院管理制度的指导意见对医院人力资源管理提出明确要求,要求建立健全人员聘用管理、岗位管理、职称管。
人力资源管理和可持续
【摘要】现代化的事业单位运营过程中,人力资源管理成为了核心组成部分,同时在很多方面都会造成特别大的影响 事业单位想要实现可持续发展的目标,必须将人力资源管理的各项任务有效落实,最大限度地改善固有工作的。
激励机制在高校人力资源管理中的运用
【摘要】高校在新时期的人力资源管理过程中,通过合理地引入激励机制,不仅有利于实时调动职工工作的积极性,而且能够深层次挖掘出职工的工作活力,为整个高校的可持续发展形成良好的基础保障 本文主要对激励机制在。
当前事业单位人力资源管理中存在的问题与
【摘要】随着社会经济的不断发展,对于人力资源管理的依赖性越来越强,另外人力资源逐渐成了具有战略意义的核心竞争力 事业单位受国家行政机关领导,所需要的经费由国库提供,不实行经济核算,人力资源管理对于事业。
基于现代人力资源管理看人事档案管理工作
【摘要】在当前我国推进国际转型的市场影响之下,在企业的发展过程之中针对具备创新能力的人才进行招聘并发挥其作用,对企业的建设发展有很大的推动作用 人力资源管理工作相较于传统人事资源管理可以更为有效地发挥。
海底捞人力资源管理现存问题与改进策略
摘要海底捞受到公司发展最初管理模式惯性的影响,其人力资源管理存在些问题 通过调研,发现海底捞只有结合自身的实际情况,建立起种完全适合自身的人力资源管理体系才能够在未来的餐饮业管理之中取得较为明显的竞争。
靠谱比什么都重要
我和小蒙同年进同一家公司,踏上工作岗位后,我努力表现,赢得了部门领导的肯定 不到一年,我便从业务部门调到了核心部门工作,并在年底的考核中被评为先进个人 而小蒙则从业务部门调到了人力资源部,默默地做着培。
治骨质疏松不可单纯补钙
骨质疏松症是指骨骼脆弱、极易发生骨折的一类疾病,常常因为跌倒或轻微的碰撞甚至咳嗽而发生骨折, 因而叫做“脆性骨折”,发生“脆性骨折”的患者出现再次骨折的。
让风筝跟你飞
我和外甥小然去放风筝 天蓝地暖,谁愿意闷在家里只看电视、玩平板呢一望无际的田野里,大人领着孩子,不约而同伸出手,举着风筝,要放飞一个冬天缩手缩脚的可怜样儿 看着别人的墨鱼风筝,摇摆着尾巴,小然兴奋地直。