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风电企业提质增效的有效途径
摘 要：随着我国经济发展进入“新常态”,我国经济增长速度逐渐放缓,企业之间的竞争也越来越激烈,为了赢得市场,增强企业的竞争力,风电企业开始探索提高内部人员工作效率与工作质量的途径,逐渐改变以往低效率的工作状态,即提质增效.最近几年“企业如何提质增效”的话题已经成为了热点问题,有不少专业人士针对我国企业发展的现有市场经济环境以及其自身发展状况,提出了企业“提质增效”的相关建议.文章针对我国的风电企业,探究风电企业在日常经营活动中提高工作质量与增加工作效能的方法与途径,从而激发我国风电企业的发展活力,促进我国风电企业持续健康运转,逐渐提高其市场竞争力.
关键词：风电企业 增效 途径
中图分类号：F270
文献标识码：A
文章编号：1004-4914（2018）07-277-02
一、有关“提质增效”的内涵
“提质增效”从字面意思解读就是指提高质量、增加效率.所以对于企业而言,“提质增效”意味着要提高企业员工的工作质量,提升工作能力,改进工作作风,增强工作效能.打好提质增效攻坚战,就是要确保企业的生产经营始终保持平稳运行,使企业真正成为有活力、有较强竞争力和抗风险能力的市场主体,为稳财政、稳就业做出更大贡献,在推动经济社会持续健康发展中发挥更大作用.
打好提质增效攻坚战,就需要风电企业做好创新驱动发展战略,坚持走创新发展道路,提高企业的硬件条件,并适当调整企业的管理模式,使用现代化的管理方式实施“人财物”的管理,提高管理效率,例如风电企业应用信息化技术管理市场或客户等,从而提高工作质量,增加工作效能,增强风电企业的市场竞争力.
打好提质增效攻坚战,就是要实现逆势图强,把发展的基础夯得更实一些,把发展的质量提得更高,把竞争的实力锤炼得更强,把防风险的屏障筑得更牢.因此,不论是对企业个体发展而言,还是对整个社会发展而言,做好“提质增效”工作都非常有必要,并且只有作为我国市场经济主体之一的企业真正落实好“提质增效”工作,彻底改变企业以前低效率的工作作风和无序的生产局面,减少无效和低效生产,逐步提高企业的经济效益,才能使我国社会实现更稳定的发展,人民的生活更加殷实,最终实现全面小康以及中华民族伟大复兴的宏伟目标.
二、风电企业“提质增效”存在的问题
（一）风电企业技术创新能力不足
风电企业主要从事风力发电业务,我国是一个地理环境比较复杂的国家,风力发电技术在我国并没有被普遍推广,其主要应用于我国沿海城市等地区.所以风电企业的产品市场比较受限,但是随着我国经济发展模式的转变,环境问题越来越受到政府及广大民众的关注,国家提倡企业要发展与环境保护并举,走绿色可持续发展道路,这无疑为我国风电企业开阔的市场.因为传统的发电技术很容易造成环境污染,对人体健康和自然环境都极为有害,并且还会消耗大量的资源,这与我国现阶段提倡的经济发展方式相违背,而风力发电则是利用无污染的风力进行发电,对于自然环境、人体健康以及自然资源都无任何不利影响,符合我国的经济发展政策,因此其在我国能源市场中占据的份额应该有所增加.但是我国统计年鉴等相关资料显示,在最近几年,我国风电企业在能源市场中的份额并未实现较大幅度的增长,甚至基本与以前年度持平,这显然与我国的经济发展规律不符.而究其原因,就在于我国风电企业普遍缺少技术创新能力,技术水平较低.如前所述,我国幅员辽阔,各个地区的资源分布千差万别,有些地区由于处于地势等原因,并没有充足的风力资源,所以即便该地区对风力发电有需求,但也会限于自然条件而最终选择其他发电技术.但是随着我国技术的进步,地理环境制约风力发电的应用应该有所缓解,企业可以通过采用更加高端的技术,使风力资源欠缺的地区也能享受风力发电技术,但是我国绝大部分风电企业都还未实现这种高端技术的应用,所以我国风电企业技术创新能力不足不仅成为了制约其发展的障碍,同时也是其“提质增效”道路上应该着力解决的问题.
（二）土地使用权交易市场混乱,影响企业“提质增效”
对于风电企业而言,最重要的资源之一便是土地使用权,因为风电企业需要拥有土地使用权,以建立风力发电所需的基础设施,并且一般而言,风力发电基础设施的建设都需要占用大面积的土地,所以购买土地使用权支出的费用成为风电企业的一笔大额固定费用,若这笔费用过高,必然会对风电企业后续发展造成影响,可能导致其周转资金不够,影响生产经营活动的顺利展开,所以土地使用权的使用费一直以来都是我国风电企业关心的重点问题之一.由于我国是社会主义国家,土地实行国家所有,企业或个人只能拥有土地的使用权,并且土地使用权在一级市场中的由当地政府通过拍卖等方式决定.近年来,由于我国经济发展速度放缓,各行业的经济效益都有所下降,各地政府为了增加当地财政收入,很多都采取不断提高土地拍卖的手段,以获取较高的土地出让金.随着土地使用权在一级市场中的提高,当土地使用权进入二级市场时,其相应也会增加,这无疑使得我国风电企业的初始投资费用增加,加重了风电企业的资金压力,使其投放于技术改革与创新等方面的资金就会减少,从而影响其后续的发展,阻碍了风电企业的提质增效.
（三）风电企业人才缺乏,不利于企业“提质增效”
由于我国能源行业并非是竞争力最强的行业,其相比于我国金融、房地产等行业而言,其每年的经济效益都较低,所以根据资源追逐资本的原理,我国能源行业对人才的吸引力较小,这也造成了我国能源行业在近几年的发展中动力不足的局面.对于处于能源行业中的新晋风电企业而言,由于其发展历史较短,企业资本规模较之老牌的发电企业较少,所以在人力资源争夺中,其竞争优势不足,导致企业内部缺少专业性的高端人才.众所周知,人力资源永远是企业发展中最重要的资源之一,尤其是在现代企业竞争中,没有了高质量的人力资源,企业的发展就会停滞不前,企业就会最终被市场淘汰.因此,对于我国风电企业而言,缺少高端技术与管理人才,就会使企业发展缺少活力,无法实现企业技术水平与管理效率的提高,也就无法实现企业提质增效的目标,无法在激烈的市场竞争中占有一席之地,甚至最终会被驱逐出市场竞争.
（四）部分企业对风电的认识不足,投入不够,管理水平亟待提升
如上文所述,我国风电企业存在人才缺乏以及技术创新能力不足的局面,这与我国部分风电企业对公司自身发展特征的认识不足,投入不够,以及管理水平较低有很大的关系.一些风电企业高级管理层或实际控制人没有对企业发展的核心竞争力形成一个正确的认识,导致其对企业技术创新以及高技术水平人才的需要并不在意,因此在这些方面的投入也较少,企业缺少高水平的人才为企业的管理以及技术的发展与提高服务,使企业总体管理水平较低,导致企业在进行提质增效活动时,不具备相应的人才以及技术,使风电企业无法从根本上改变低效率的工作状态,真正提高企业的工作质量与增加企业的工作效能.
三、风电企业“提质增效”的有效途径
（一）政府应规范土地使用权交易市场,减轻风电企业的资金压力
我国各级政府应该意识到企业作为市场经济中的主体之一,其健康发展关系到政府财政税收的实现,若一个地区企业的发展受到了制约,则该地区政府的财政收入也会约束,即该地区政府的财政收入会因为企业发展绩效的降低而减少,所以推动地区内企业的发展是政府增加财政收入的最稳健和有效的途径,政府不应该通过有意提高土地使用权的出让,增加政府的财政收入,这只是一种暂时性增加政府财政收入的手段,并非长久之计,如果长此以往,将会增加当地企业的负担,阻碍企业的发展.尤其是本文所探讨的风电企业,其由于生产经营的需要,将占用大面积的土地,如果政府不规范土地交易市场,任由土地使用权持续上涨,将严重阻碍风电企业的进一步发展.所以为了给当地风电企业营造一个良好的发展环境,使风电企业有经济能力进行提质增效,各级政府需要对所属区域的土地使用权交易市场进行规范,严格按照土地市场供求关系等确定土地使用权的交易,政府不应该过多干预土地使用权的交易,尤其不能故意抬高土地使用权的成交.政府通过规范土地使用权交易市场,可以适当减轻风电企业的资金压力,使其能够将更多的资源投放于企业自身提质增效的活动中,最终增加企业价值.
（二）实施创新驱动战略,推动企业“提质增效”
我国现阶段的经济政策有助于风电企业扩大市场份额,提高企业经济效益,但是由于我国风电企业大多缺乏技术创新能力,导致企业无法通过技术的提高解决自然地理环境带来的发展限制,而这必将导致风电企业经济绩效的降低,成本负担的加重.因为,对于某一范围而言,风电企业无论是给多少家庭住户或企业提供电力资源,其都需要建立风力发电所需的基础设施,所以增加风力发电的市场消费者,将降低风电企业每一单位产品承担的风力发电基础设施建设成本,这无疑于降低企业的经营杠杆,从而在一定程度上降低企业的经营风险,使企业实现持续稳定的发展.因此,我国风电企业必须加强技术创新投入,实施创新驱动战略,推动企业提质增效.通过实现技术的提高与创新,逐渐冲破阻碍企业发展的自然环境等因素,扩大企业的市场份额,提高企业的经济效益,使企业在激烈的市场竞争中能够获得竞争优势.值得注意的是企业实施创新驱动战略,需要企业投入大量的资金与相应人才,因此企业必须做好统筹工作,包括短期经营目标与长期战略目标的统筹,长期资金需求与短期资金需求的统筹,避免企业陷入资金短缺的困境.
（三）加强现有人才的培训工作与高水平技术人才的引入工作
我国很多风电企业都存在高水平技术人才匮乏的情景,而人才的缺乏会导致企业没有动力去推进提质增效工作,所以风电企业必须要为自身培养一批高水平的人才,具体做法则是分为两部分,一是风电企业需要加强现有人才的培训工作,提高现有技术与管理人才的能力与水平,并通过实行定期考核制度,激励现有员工努力提高自身的专业素质；二是通过制定高水平技术人才的引入计划,对外再招聘一批高水平的技术人才,弥补企业技术人才匮乏的局面.风电企业通过加强人才的培训与引入工作,为企业的后续发展注入活力,不断提高企业的技术创新能力,提高工作质量与工作效能,使企业摆脱低效率的工作状态,从而提高企业的市场竞争力,增强企业的竞争实力,在市场竞争中占领一席之地.
四、总结
我国风电企业需要结合自身的发展情况,发现自身在提质增效过程中存在的问题,例如技术创新能力不够,再根据自身的问题寻找合适的途径加以解决,从而推动提质增效工作的顺利进行,最终增强企业的竞争力,提高企业自身价值.
参考文献：
[1] 毛成银.经济新常态下企业提质增效研究[J].财会通讯,2017(01)
[2] 付首文.论新常态下我国企业提质增效[J].财政监督,2016(12)
（作者单位：国电山东风力能源有限公司 山东济南 250101）（责编：若佳）
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