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没有期待
我30 岁时,从法律界转行到当时欧洲最大的投资银行詹金宝证券集团（James Capel）,成为该机构在台湾分公司的业务副总经理.
这家机构创立于1775 年,历史悠久,在金融国际化的浪潮下,被年纪比它轻的汇丰金融集团收购.我于彼时加入国际投资银行业,成为国际投资银行里华人的前锋,也是领域里少见的女性主管.这是我始料未及的际遇,改变了我的职业生涯与人生.
记得在台湾分公司的开幕酒会上,我兴奋地期待着与远道而来的全球董事长Sir PeterQuinnen 会面.董事长是皇家贵族,也是牛津大学法学院的杰出毕业生,从执业律师到优异的银行家,他不到40 岁便掌管这家欧洲金融史上的伟大机构.
我问董事长：“您对我有何期待？”他看着我,很优雅地说：“Felice,如果我说对你没有期待,你会讶异吗？这是真心话.你不用担心我们（指James Capel）,我们已经存在了200 多年,是经营得很成功的金融机构.我建议你用心思考对自己的期待,因为那才是最重要的.”
我对这个回答颇感诧异.为了准备这次会面,我参考了美国顶尖名校MBA 毕业生的提问,却似乎踢到软钉子般,感到有些失望.
董事长接着说：“我们机构能有这么长的历史,主要是仰赖很多杰出同事的贡献.每个人都尽力实现自己最大的价值,机构自然就会变得很好.在我们这个行业里,最重要的是累积自己的实力,努力让自己成为优秀的专业人士.伟大的企业或机构都是因为一代代优秀同仁展现高度专业的素养并协力合作,才能创造出一段长时期的杰出表现.每个机构都是同仁集体优异表现的最终受益者.你既然在职场,就好好专注于自己各种能力的学习吧,这是你万无一失的策略.一定要说个期待,那就期待我们合作期间一起成功创造光荣的历史吧！”
董事长的一席话深远地影响了我成为金融界专业人才的职场态度与价值观.这段话鼓励每个员工专注于个人素养和能力,认清企业是倚靠优秀员工的集体贡献.我暗下决心：一定要做好自己,让聘用我的机构引以为荣.同时,等自己练就一身功夫,还要帮助其他人获得成就,让共同服务的机构在我们手上再续辉煌.这就是人可以成就机构,同时机构也成就人的迷人所在.（摘自《职场精英力》中信出版社 图/ 亓寂）
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