工作相关硕士毕业论文范文 与一个能扛事的人记全国老干部工作先进工作者、宝鸡市委老原副局长田志坚相关论文例文

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一个能扛事的人记全国老干部工作先进工作者、宝鸡市委老原副局长田志坚

见田志坚时,他正忙于和几个干部研究策划带领老干部到韩城市参观考察的行程.一年两次组织老干部到市内外参观考察重点建设项目,让老同志感受祖国日新月异的变化,从选点、项目、线路、日程等等,他样样要操心,样样要做到心中有底.他说,别看这些活动规模不大,但要确保各个环节不出纰漏,要让每个老干部舒心、愉快,并不是一件容易的事.

他看上去温文儒雅, 低调谦和.问起他个人的事迹,他总是说,这个不值得说,那个不值得写,都是常态工作,琐琐碎碎的……幸亏有办公室主任李小锋、业务科长赵文利帮助“爆料”,才使采访顺利完成.

田志坚于2006年9月从陇县县委常委、组织部长的岗位上调至宝鸡市委老,担任副局长.接到调令时,一些熟人和朋友劝他:平级调动,没啥意思;再说要服侍老干部,都是些求人的事,能不去就不要去了!他说,我看这工作好着呢,是做善事的;无论什么工作,只要投入去做,都会有快乐,能有所作为.

他刚一上任,就参与处理碰到的一些棘手问题:一些市属困难企业中离休干部医药费不能按时报销;部分省上下划的企业中有些关系还未理顺,少数离休干部很感失落,便不时来.田志坚热情地接待,认真倾听他们的想法后,对身边人说,老干部的事情,一刻也不能耽误!他立马带人去企业调研,提出自己的意见和建议,最终协调落实了由市财政按不同比例给予补贴的办法.在开展企业离休干部医疗参保,落实统筹费由财政负担政策时,他主持拟定办法,及时沟通协调,使企业离休干部医药费报销难的问题得以彻底解决,走在全省前列.

信访工作是老干部工作顺利开展的重要环节.自打田志坚及时协调处理了几起信访案件后,他便被一些老干部口口相传.从此,相当一部分者一来老,便直奔田志坚办公室,而他总是耐心倾听,从不推辞.反映的问题属于政策范畴,能解决的,他会尽快帮助协调解决.不属于政策范畴的,他也不会推至门外,而是温语款款,耐心地沟通解释,使来访者心服口服.2009年初,局里接到一件要求提高老红军无业遗孀生活困难补助标准的提案.田志坚高度重视,深入调研,摸清实情,提出由市上破例出台政策,提高其补助标准的建议,得到市委市政府领导及有关部门的采纳.使全市12名老红军无工作遗孀困难补助在当时省上文件规定的基础上增加了200元.2012年,市上一家由原部属国有企业改制为民营企业中的十几名老干部为房屋补贴问题找到田志坚,田局长倾听了他们的意见后,认为不符合政策要求,便耐心地给他们做了解释工作.因为涉及人多,他又与局主要领导一道去该单位,促使单位领导和老、老干部代表三方座谈沟通.最终,十几名老干部认为领导已为他们的事尽了心,他们应该尊重政策,顾全大局.企业最早来反映问题的一名离休干部被田志坚平易、朴实的作风感动,两人还成了朋友,至今常打电话问候或来找他拉家常.2013年元月,一位老干部打电话反映家里暖气不热,接电话的同志认为所提问题不属于老解决范畴,让他去找供暖公司解决.田志坚得知后,对这位同志说,老是老干部之家,老干部的事就是我们每个人的事.他当天带人到这位老干部家中查看,随后联系有关部门及时处理.问题很快得到解决.次日,这位老干部来电话说:我的屋子热了,心里也热了.

这些年,田志坚先后批阅督办老干部信访案件98件次,接待来访40多人次,做到了件件有着落,事事有交代.

面对离休干部日益年迈,生活能力不断降低的现状,他按照上级文件要求和局里工作部署,联合有关部门,并参与在三个老干部居住比较集中的城市社区开展试点,将离退休干部的日常服务管理纳入社区工作范围.参与为社区养老服务中心和老干部活动室建设争取项目资金300多万元,还指导社区建立了离退休干部信息档案,依托社区养老服务中心,为离退休干部居家养老开展服务.多年来,他和局里其他领导一起坚持为80岁以上的市级老干部祝寿,及时看望慰问生病住院的老干部.每当老干部去世,他都去慰问遗属,与原管单位协调后事办理.每次局里组织老干部活动,他都反复叮嘱工作人员对腿脚不好的老干部做好搀扶和照护工作.自己也身体力行,做出样子.

2015年,他根据上级有关文件精神,主持草拟文件,与有关部门联合发文,明确了市财政每年安排资金20万元,用于特殊困难离退休干部的帮扶救助.

多年来,凭借他早年从事文字工作打下的良好的文字功底,对局里出台的文件严格把关.他说,材料太粗糙,心里过不去.小到一个通知,或信访件的回复,大到领导讲话稿,他都会一个字一个字地抠,直至每个字都用的精确到位.

去年元月,田志坚同志按照规定退居二线.但他没有因此而歇脚,仍然尽力办好局里分配他的每一件事.业务科长赵文利说,田局长个人素质高,又是热心肠,特别能扛事!有他在,我们安心.平常无论工作或生活上遇到烦心事,我们都会去找他.我们离不开他!

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