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新常态下中小企业人力资源管理存在问题与
近几年,中国经济呈现增速放缓的新常态 “新常态”这个词已成为近几年的热词之一,2014年5月,总书记在河南考察工作时第一次提出,同年的12月,在APEC工商领导人峰会上,总书记。
我国中小企业人力资源管理策略
殷宏宇(山西省雁北煤炭工业学校,山西大同037005)摘要院在我国中小企业的发展中,人力资源管理是其中非常重要的一项管理工作 目前,随着我国市场经济体制的不断变革,我国中小企业的市场竞争压力越来越大,。
论双因素理论在中小企业人力资源管理中的应用
摘要从“双因素理论”为出发点,探讨“双因素理论”中的“保健因素”和“激励因素”在中小企业人力资源管理工作。
中小企业人力资源管理中存在的问题探析
摘要当今知识经济时代,人力资本成为企业的第一竞争要素,人力资源管理的重要性愈加明显 人力资源管理作为决定企业成败的一个关键因素,长久以来在绝大多数中小企业中没有得到足够的重视,已成为制约中小企业可持续。
中小企业人力资源管理人性化和规范化
摘要人力资源管理模式的人性化与规范化这一方面的活动已经成为了中小企业战略发展过程中的“决策核心”之所在,并由此对中小企业的可持续发展产生支持作用 以“管理人性化与规。
高绩效人力资源管理实践和员工绩效相关性
高绩效人力资源管理实践和员工绩效相关性陈银娟(江苏有线镇江分公司新区分中心,江苏 镇江 212000)摘 要下文研究构建了高绩效人力资源管理实践与员工绩效的研究框架,有效分配利用资源,促进员工学习能力。
基于大数据的公共组织人力资源管理
一、“大数据”下公共组织人力资源管理的概述随着我国社会的进步,科技不断发展,互联网技术越来越受到人们的重视,将互联网运用到社会生活的各个步骤和各个组织中是社会发展“。
企业人力资源管理存在的问题与其
一、人力资源管理对企业发展有着极其重要的作用众所周知,在经济全球化的今天,企业发展面临着复杂的国际国内环境 在此情形下,企业人力资源管理就显得尤为重要 人力资源管理的好坏直接影响着企业的发展进程,影响。
企业人力资源管理中的员工激励机制分析
现阶段我国经济腾飞发展,企业逐渐走向现代化生产,因此,对于企业来说,人力资源管理工作的要求也应随着时代的发展不断提高,逐步完善发展 科学有效的人力资源管理工作能够很好的激发员工工作积极性,促进工作效率。
战略视域下高校人力资源管理方略
战略视域下高校人力资源管理方略研究刘立东(长春科技学院,吉林 长春 130600)摘 要我国高校肩负着为社会培养优秀人才的艰巨使命,高校人力资源优劣,直接影响人才培养结果,优化高校人力资源管理具有一定。
高校人力资源管理国际化人才培养模式优化
高校人力资源管理国际化人才培养模式优化研究刘立东(长春科技学院,吉林 长春 130600)摘 要当前,在市场经济快速发展的背景下,我国为提高在国际间的竞争力,对具有国际化视野的专业人才的需求量急剧增加。
案例教学之困基于公共部门人力资源管理课程
中图分类号G642 文献标识码A DOI10 16871j cnki kjwhb 2018 02 034摘要网络化时代如何有效进行案例教学已成为新的时代命题,以“公共部门人力资源管理&rd。
中小企业人力资源管理存在的问题与
中小企业人力资源管理存在的问题及对策研究崔乃文 赤峰市中小企业服务中心摘要在我国经济市场中,中小企业是市场的重要组成部分,中小企业每年所创造的经济收益在国民经济总值中占据一定比例 鉴于中小企业的重要。
中小企业人力资源管理现状和
摘要我国中小企业的发展由于人才供需失衡的问题受到制约,同时还存在管理观念落后、发展空间有限……困境,是企业的管理效率降低、关键人才流失严重 为解决当前问题,需要从改善人才供给机制、健全科学管理体系、建。
我国中小企业的人力资源管理现状与策略探究
摘要中小企业是我国基本社会主义经济制度的重要组成部分,在国家经济建设中发挥重要作用 国家间、企业间的竞争最终都是人才的竞争,随着国内外政治经济环境变化和劳动力市场变化,要使我国中小企业在未来竞争中占据。
基于现代人力资源管理对人事档案管理工作
【摘要】现如今,用人单位对人才的质量也都有了新的要求,要求人们在知识能力方面有更高的价值,对人才有很大的需要,所以人力资源管理对于企业来说,是至关重要的 这说明,在现在这样的时代知识是很重要的 用人单。
基于现代人力资源管理人事档案管理工作
【摘要】现代人力资源管理在事业单位的发展过程中应当深层次开发档案的管理与保管,实现人事工作的相宜与事职的匹配,最终达到增益的作用 通过有效的人事档案管理模式改革,对于事业单位的发展能够起到有效的促进作。
网络信息化时代企业人力资源管理的模式评《人力资源管理概论》
网络信息化是当前新时代背景下最显著的时代特征,也是市场中最活跃的重要元素,对整个市场的商业经营模式和管理模式都产生了深刻的影响 在企业人力资源管理中,网络信息化的创新应用正在被广泛探索 董克用、叶向峰。
提升人力资源管理水平,助推中小企业
●励永平摘 要随着经济的不断发展,企业间的竞争愈发激烈,企业的人力资源将是核心竞争优势的重要来源,有效地管理人力资源,将是企业竞争力的最终决定因素 中小企业要想获得持续稳定的发展,必须要树立战略性人力。
中小企业人力资源管理模式选择
一、人力资源管理模式概述人力资源管理模式,是指某一组织在多年的组织经营实践中形成和总结出来的,对于人力资源管理目标、过程、内容与方法……要素的综合概括与高度提炼,并已经获得了大家认可的一种固有的人力资。
大数据下中小企业人力资源管理
王 蓓 江南大学摘要信息技术和计算机技术的快速发展,催生出了大数据技术这样的全新事物,大数据技术和当前众多行业发展迅速形成紧密联系,起到了非常重要的支撑作用 在这样的情况下,企业人力资源管理也面临着大。
中小企业人力资源管理现状和
摘要本文通过对中小企业的人力资源管理的特点及现状进行分析,从而发现中小企业人力资源管理中存在着诸多的问题,包括陈旧的人力资源管理观念、不重视人力资源规划、不合理的进行企业人才选拔、使用人才不当、缺乏长。
基于共享思维的中小企业人力资源管理职能优化
摘要中小企业通过借鉴HRSSC的“共享思维”,对其自身的人力资源管理职能进行优化设计,淡化HRSSC的“市场化运作”的设计思想,简化HRBP的设计程序,。
基于工商管理视角下中小企业人力资源管理策略
【摘 要】当代社会内最为显著特点为竞争,经济全球化发展之后,我国社会主义市场经济体系越加完善,企业运营局势越加紧张 在知识经济时代内,人才是企业长久建设宝贵资源,企业想要可持续发展就必须提高对人力资源。
黔东南州凯里中心医院
文 刘吉贤龙随着人口老龄化加速发展,患病、失能、半失能老人对医疗康复照护服务需求十分迫切 201 5年8月29日,贵州省人民政府正式发布省人民政府关于支持黔东南自治州大健康医药产业加快发展的意见,意。
雷月琴:一条巡河路卅载环保情
阿哈水库——贵阳市民饮用水“三大水缸”之一,水库上游的水源地金钟河两岸绿树成荫,清幽静谧 一周有两三天的早晨,金钟河边都会有一位花白头发的老人沿河而行,。
卜算子春暖花开
紫燕舞翩翩,春暖黄莺叫 细雨绵绵润物华,沃土描新貌 桃李吐芬芳,蝶舞蜂儿闹 似锦繁花映彩虹,谁在丛中笑。