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中小教育培训机构薪酬管理
张二红(天津农学院人文学院,天津 300384)摘 要近年来,我国教育培训机构发展迅猛,尤其中小教育培训机构占据了市场的大部分份额 但在发展的过程中,培训机构的人才流失比较严重 以LX教育培训机。
新医改背景下医院人力资源和薪酬管理探析
摘要新医改的实施为医院人力资源和薪酬管理工作提供了契机,但各大平台的构建也使该项工作面临着诸多问题和挑战 薪酬管理是人力资源管理工作中的重点内容和事项,其与医院人力资源管理效果具有直接相关性 医院应依。
利用毕业论文师生双选制加强生物专业本科毕业论文质量
郑玉忠,林雪林,张振霞【摘要】本科毕业论文作为高校教学过程中一个重要的综合性实践教学环节,在培养本科生科研和创新能力方面起着重要的作用 本文通过调查问卷和访谈,了解和分析当前毕业论文中存在的问题,提出。
普通高校本科毕业论文质量规范标准
摘要以提高毕业论文质量为目的,并通过笔者本校有关毕业论文的指导文件为起点进行分析,对本科论文质量规范标准进行界定 在文中主要针对毕业论文的规范标准以及评分标准两个方面进行了界定 在规范标准的界定中对论。
学生视角下计算机开发类毕业论文质量探析
中图分类号G642 477 文献标识码A DOI10 16871j cnki kjwhc 2018 11 026摘要针对当前高……教育本科计算机开发类毕业论文质量逐年下滑的问题,本文通过分析现阶段学生。
企业薪酬管理体系的设计分析
【摘要】薪酬管理是人力资源管理中的重要模块,如何推动企业与员工间的和谐发展,如何将薪酬管理真正纳入企业文化与战略中,如何建立健全具有公平公正的为员工提供合理劳动报酬的体系,充分发挥薪酬作用,激励员工不。
设计报告在毕业论文中的应用
摘要艺术设计专业毕业设计论文答辩评价的两个主要标准一是观点是否鲜明,是否具有特色;二是支撑观点的论据是否有效 而大多数的论据都是通过设计调查总结出来的,因此,对于艺术设计专业毕业论文而言,设计调查是其。
公立医院编外合同制职工薪酬管理的实践和
孙加权① 邵 杰①【关键词】公立医院 编外职工 薪酬管理【摘 要】公立医院编外合同制人员的用工形式普遍存在,而且这一群体的数量还在持续增加,已经成为公立医院专业技术人才队伍的重要组成部分 如何稳定编外。
体育教育专业本科毕业论文现状
摘要通过问卷法、访谈法对华南师范大学体育科学学院体育教育专业20102012年毕业论文进行研究,初步分析目前本科论文一些现状问题及其原因,对存在的主要问题、产生的原因及客观影响提出针对性的改革方法 关。
应用型大学校企联合指导毕业论文模式的改革
摘要培养应用技术型人才是我国教育改革与发展的重要方向,应用型大学毕业论文(设计)是培养学生实际应用能力和创新意识的重要实践性教学环节 本文以营口理工学院无机非金属材料工程专业毕业生为试点,对应用型大学。
新建本科院校食品类专业毕业论文改革
邹 建(河南牧业经济学院,河南 郑州 450044)摘 要本文对新建本科院校食品类专业毕业论文存在的问题,包括本科生自身原因,指导教师原因,毕业论文经费投入、实验设备、场地、实验人员不足,毕业论文时间。
本科生毕业论文指导中的问题和
祁雁凌(广东科技学院 广东 东莞 523083)【摘 要】本科生毕业论文指导工作既是大学教师在教学活动中必不可少的重要工作,也是学生本科教育阶段中兼具总结性和综合性的一项任务 本文以作者所工作的广。
空巾交通管理专业本科毕业论文选题和质量分析
李亚飞(中国民航大学 空中交通管理学院,天津 300300)摘要毕业论文选题是毕业论文顺利开展的重要保证,直接影响毕业论文的质量 以中国民航大学空中交通管理学院空中交通管理专业为研究对象,从空中交通管。
本科毕业论文中文摘要质量调查以某高校2019届本科毕业论文为例
韩 颖(南京晓庄学院 外国语学院, 江苏 南京 211171)摘要 摘要是本科生学位论文的重要组成部分, 直接反映论文质量和该研究的价值 本文对南京晓庄学院多篇本科学位论文的摘要进行质量调查, 根据。
如何发挥绩效考核对薪酬管理的作用
文中国矿业大学(北京) 管理学院 韦如松【摘要】随着社会经济的不断发展,知识经济时代的到来使得企业越来越重视人力资源的管理工作,只有做好人才队伍的建设,才能够提升企业的核心竞争力 开展薪酬管理,实施绩。
企业薪酬管理中激励理论的应用策略
【摘要】现代企业通过激励能够有效提高员工的工作积极性与主动性,充分发挥员工的潜能,为企业创造较多的价值 企业运用激励措施,能够有效管理员工、激励员工 本文浅要分析企业薪酬管理中激励理论的运用情况,并提。
不能一刀切地取消本科生毕业论文
第一镜头2018年4月13日,首都经贸大学财政税务学院教授发布微博称“我很赞同取消本科生论文的建议,因为无论是培养目标还是群体特征,现在的本科生已经不同于30年前的本科生了,现在的本科生写。
写毕业论文的那些事
先从大学本科说起 在美国,一般的大学和专业是不要求学生写毕业论文的,但优秀生可以自愿写 根据我的观察,写毕业论文的学生大概不会超过毕业生总数的5,因为都在忙着找工作 有些传统的文科专业会特别鼓励学生写。
加强理工类本科毕业论文(设计)管理工作和实践
摘要毕业论文(设计)作为高校本科教学的重要实践环节,它的质量优劣不仅反映了本科生个人的专业综合素质,同时也是考察高……学校教学水平的重要指标 近年来,高……教育的大众化以及多变的社会就业环境……因素,。
当前我国公务员薪酬管理机制存在的问题
宋 越(乌海市委党校,内蒙古 乌海 016000)中图分类号D630 3 文献标识码A 文章编号10039082(2018)07026801我国的公务员薪酬管理模式经历了从无到有、从单一到多元。
国企薪酬管理中存在的问题和解决途径
摘要在现在市场经济环境下,薪酬管理工作是一个重要的研究课题,这也是各个企业和学者在研究的热点问题,随着企业的发展,必须及时调整员工的工资,充分发挥工资的保护和激励作用,避免员工抱怨,影响绩效和业务稳定。
高职学生英语毕业论文选题中意识的培养
摘〓要〖HTK〗现阶段,高职生在英语毕业论文撰写方面,在确立论文题目过程中往往缺乏新意,不具备创新意识 面对这种情况,高职教师应从实际出发,探索培养高职生英语毕业论文选题方面的创新意识,以不同的引导方。
对抗式本科毕业论文答辩实证以海警学院法学专业2019级毕业答辩为例
作为本科教学过程中最后一个重要环节,毕业论文的写作需要大学生综合运用四年所学的专业知识和技能,是对高……学校本科教学实践和学生专业素养的全面检验,是本科教育的核心环节之一 而毕业答辩又是对毕业论文的最。
美国密歇根大学教师薪酬管理体系与特点
摘要美国密歇根大学具有完备的教师薪酬管理体系 其教师薪酬管理具有双重主体,实行以工资为主、福利为辅的全面薪酬管理,教师薪酬水平具有市场导向性 在财务紧缩时期,密歇根大学人员薪酬总额增速放缓,教师工资的。
家中排行
中国人的家族观念重,六爷、张三姐、七哥、大伯、五婶是一生都带着走的名号,还有所谓大排行小排行之分,把家族中堂兄弟姊妹都算进去,显得“族繁不及备载”的样子,不由得让人想到排行第几。
全国政协礼堂为迎接八大改造主席台
1956年9月15日至27日,中国第八次全国代表大会在北京召开 八大是中国领导中国革命取得全国胜利后召开的首次全国代表大会,出席大会的正式代表1026人,候补代表107人,代表全国1073万名党员 由。
肠胃胀气多吃葡萄
秋季到来,有人会感到肠胃胀气,食欲减退,去医院却检查不出任何疾病 胃肠胀气不一定是生病了,有可能是季节转换造成的生理反应,建议食疗调理为主 秋季祛暑、除湿、润燥很重要 祛暑可用白扁豆煮水,水开15分钟。