有关企业发展毕业论文的格式范文 与企业文化在现代企业中的作用有关专科开题报告范文

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企业文化在现代企业中的作用

【摘 要】当今社会是文化管理的时代,是文化致富的时代.企业文化是一种全新的现代企业管理理念,能够体现一个企业的价值观、思维和行为方式.一个企业要真正步入社会、融入地方、赢得市场、吸引人才,就必须拥有、普及和深化企业文化建设,把员工的个人目标统一到企业发展的共同目标愿景上来,提升企业核心竞争力和社会知名度.

【关键词】企业文化;发展;作用

企业文化在现代企业发展中有着至关重要的推动作用,企业要实现快速发展,必须有与之配套的企业文化,才能推进企业稳定健康地发展.

一、企业文化与企业发展的关系

从企业的层面上来看,企业文化是一个企业的核心价值观.企业从本质上说是一个经济实体,围绕着安全、生产、经营、和谐稳定等方面展开工作,缺乏文化价值观.但实事求是地讲,企业的经济活动中充斥着文化的理念,甚至说主宰着经济活动.经济文化体现在企业管理的方方面面,展现在各项工作中.但是,由于其抽象性和融入性,在企业日常的管理、员工日常的工作中不被认识与重视,但它真实地存在于我们的日常生活中,影响着企业的方方面面,因此企业文化对企业的发展、提升、稳定起着至关重要的作用.

二、企业文化建设中存在的误区

(一)只做表面形式而忽略了内涵实质.企业文化的核心价值观展现了一个企业的整体,优良的企业文化是企业员工的活动准则,能够有效化解企业内部的矛盾冲突,其反映着员工在企业及社会中形成的人生观、价值观和世界观.如何将企业的核心理念及员工的价值观,通过有效的载体和形式表现出来?如果只有简单的表述,而未展现出深层次的理念,那么这样的企业文化就是空谈,就没有任何实际意义,就无法凝聚员工思想,也就谈不上用文化推动企业发展.

(二)企业文化与企业管理、员工工作生活相脱离.当前社会普遍存在一种企业文化就是塑造企业精神,与企业管理、员工的工作生活无关.这种认知只体现了企业文化的一个方面.企业文化是通过文化方式,引导企业规范管理,引导员工遵守制度.任何企业都要通过安全、经济效益、社会效益、和谐稳定予以评价、评估,企业文化对员工的归属感、荣誉感、战斗力、工作效率有着重要的作用,但这些作用的发挥都要通过企业管理、经营、奖惩等载体予以展现,因此良好的企业文化不能与企业管理分离.

(三)缺乏企业文化的独特性.当今社会企业的管理模式多种多样,企业文化也要与之适应,要展现企业的独特之处,要有创新,有特色,不能是标准统一的模式,更不应该是迎合时尚的标语.综观当前社会的一些企业文化,从大体上看几乎相似,缺乏独立的风格,不能展现企业的标志.其实,多元经济时代的当今社会,企业经历不同、构成成分不同、面对的竞争压力也不同,其反映的企业决策和内部矛盾的方式也不同,所以形成的企业文化也应该多种多样.只有适合企业自身特色的企业文化,才能推进企业发展.

三、企业文化对企业发展的意义

(一)企业文化是提高员工凝聚力、战斗力、归属感的重要途径.没有良好、有竞争力的企业文化,企业就无法形成自己的核心竞争力,就无法展现企业形象,留住优秀人才.当前社会,各类大企业大集团管理部门、研发部门、生产部门遍布全国乃至全世界,这些部门、单位既有重组整合后的地方企业,又有公司集团自行建设的企业,员工来自五湖四海,属多元文化并存.地域、语言、生活习惯、工作方式等方面的差异,导致员工在日常工作、生活、学习中容易产生矛盾、隔阂,影响团结,降低工作效率.企业文化理念是促进不同地域文化融合,统一员工思想、价值准则、道德规范,增强凝聚力的重要途径.让员工认同、理解、内化、践行新的企业文化理念能够提高员工向心力、归属感,激发工作积极性和创新精神,是实现企业生存发展的迫切需求和根本保证.

(二)企业文化理念是促进企业适应社会、融入地方的重要途径.在科学技术飞速发展,社会化水平不断提高,市场竞争日趋激烈的条件下,一个企业要想走向成功,做大做强,实现科学可持续发展,必须适应社会发展,融入地方经济建设,尤其是对蔚州公司这样有着特殊背景的企业显得尤为重要.随着社会文明的进步,一个企业的使命不能只是局限于自身的发展壮大,同时承担着促进和谐社会建设、地方经济发展的不可推卸的责任.健康、符合企业实际、符合和谐企业建设的文化理念,才能与员工、地方、社会结成事业共同体、利益共同体和命运共同体,赢得市场客户、企业员工和社会公众的认同和信赖,赢得地方的支持.

(三)企业文化理念是树立企业形象、提升社会知名度的重要途径.优秀的企业文化理念对展示、树立企业良好社会形象、提高知名度的作用不容忽视.纵观国内外知名大企业,有一个共同点就是都拥有深厚的、适合企业发展的文化系统.当今社会企业想要取得良好的经济效益,客户的信任度至关重要,只有树立良好的企业形象才能得到社会与客户的认可,而良好的企业形象的建立,与优秀的企业文化是密不可分的.当今企业要取得发展与突破,要充分认识地区位置、发展环境,更加需要社会、地方、公众的认可、信赖,以保证企业长远发展的需要.所以,每一名公司员工都要认真学习、践行企业文化理念,形成遵章守规、知礼明信、团结友爱、敬业奉献的内部氛围,提高企业社会形象和知名度,并最终形成品牌效应.

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